Lind Perspective
Lind Perspective v. Naja Lind er en business antropologisk konsulentvirksomhed etableret i 2014. Vi har igennem de sidste 5 år hjulpet virksomheder med:
- Kulturledelse
- Organisationsforandringer
- Målgruppestudier
Med udgangspunkt i antropologiske metoder sætter vi fokus på vækst, forandring og innovation samt arbejdskulturens styrker og potentialer. Vores ydelser retter sig altid efter den enkelte virksomheds fokusområder og behov.
Det siger virksomhederne
Styrk kulturen - En guide til arbejdet med virksomhedskultur
Styrk Kulturen er en guide for dig, der ønsker at arbejde med kulturen på din arbejdsplads, men som måske har svært ved at konkretisere hvordan.
Projekter
Fonden for entreprenørskab
1½ års samtale om ligestilling
Tips og fifs fra Third Ear
Om Lind PERSPECTIVE
Lind Perspective er stiftet i 2014 af erhvervsantropolog Naja Lind, og består primært af Naja Lind samt en række tætte samarbejdspartnere.
Naja Lind er specialiseret indenfor innovation, organisation og arbejdsantropologi og har siden 2013 ledet kvalitative projekter indenfor den private sektor, uddannelsessektoren og indenfor iværksætteri. Naja har særligt arbejdet med IT og digitalisering, medtech, pharma og uddannelse samt B2B og B2C.
Naja er desuden lidt af en lydnørd og står bag to podcasts: den populære, samfundskritiske podcast Karrierekvinder og den fagnørdede organisationskultur-podcast Alt om Ledelse.
Afsæt og værdisæt
Arbejdet i Lind Perspective er funderet i antropologisk, kvalitativ faglighed koblet med forretningsforståelse.
Værdisættet er faglighed, ordentlighed og anvendelse.
Udgangspunktet er at identificere indsigter og adfærd, der gør en forskel, og at omsætte disse til værdi – for målgruppen, for kunden og for virksomheden.
Samarbejder
Ved projekter og opgaver af større omfang og hvor der kræves særlige kompetencer, har Lind Perspective tætte samarbejdspartnere med stor erfaring.
